赣南医科大学关心下一代工作委员会（以下简称“校关工委”）于2005年正式成立。校关工委在校党委坚强领导与统筹部署下有序开展各项工作，办事机构挂靠离退休工作处；同步设立14个二级学院关工委分支机构，建成层级明晰、纵向贯通、横向覆盖、全域覆盖的关工委组织体系，为全校关心下一代工作筑牢坚实组织根基。

校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以深化教育综合改革为驱动，牢牢把握立德树人根本任务，对标新时代关工委职能定位、工作方针与核心任务开展工作。立足学校基层办学实际，聚焦育人工作重点难点，校关工委严格对照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、探索创新成效好、常态活动实效好”建设标准，坚持务实创新工作思路，强化典型示范引领，持续提升关工委组织凝聚力、组织力与创新发展活力，推动新时代关心下一代工作高质量发展。

校关工委充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍独特育人优势，推动红色基因传承与青少年心理健康教育深度融合。依托“红医魂”党建连心工程，精心打造思政育人、实践育人、文化育人一体化精品育人品牌。一方面，邀请退休老教授、老专家组建“红医银晖”宣讲团，深入中小学与基层一线，宣讲《红军医院背后的故事》，赠送《中央苏区医疗卫生史》专业著作，生动阐释“政治坚定、技术优良、无私奉献、救死扶伤、艰苦奋斗、勇于开创”的红医精神；另一方面，针对青年学生心理成长需求，邀约心理健康领域专家开设《情绪管理有妙招》专题讲座。

与此同时，校关工委持续健全关心下一代长效工作机制，大力推进红色班级培育建设，常态化举办红医文化节、红医故事宣讲、红色情景剧展演等特色活动，构建形成“听、读、讲、看、画”五位一体红医文化育人矩阵。依托红色卫生史博物馆打造沉浸式思政课堂，深入乡村振兴一线布设“红医健康驿站”，将“为党育人、为国育才”初心使命贯穿教育教学全流程。校关工委以红医精神为引领、以时代发展需求为导向，主动融入健康中国建设大局，踔厉奋发、笃行不怠，全力培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和可靠接班人，持续贡献赣医大关工委育人力量。